Selamat Datang
khutwahq
Belajar Syariah dengan Kelas Berkualitas — Relevan, Terpercaya, dan Berdampak.
khutwahq
Latar Belakang Masalah
Masalah 1
Banyak penyimpangan dalam pemahaman agama yang disebabkan oleh Konten viral tidak terverifikasi
Masalah 2
Kebutuhan ruang belajar syariah yang mudah & terpercaya
Masalah 1
Generasi muda bingung ingin mulai atau mendalami pelajaran agama dari mana
khutwahq
About the company
Lembaga KHUTWAHQ adalah platform edukasi syariah yang hadir untuk menjadi wadah edukatif yang menghadirkan ruang untuk menimba ilmu dari sumber terpercaya dan mengikuti manhaj salafus shalih . Melalui kelas tematik, mentoring, dan komunitas daring, Lembaga KHUTWAHQ menawarkan pembelajaran interaktif yang relevan dan terpercaya, dibimbing oleh pengajar bersertifikasi.
JOIN
khutwahq
Belajar Syariah dengan Kelas Berkualitas — Relevan, Terpercaya, dan Berdampak.
visi & Misi Kami
Belajar Syariah dengan Kelas Berkualitas — Relevan, Terpercaya, dan Berdampak.
Visi
Menjadi wadah edukatif yang menghadirkan ruang untuk menimba ilmu dari sumber terpercaya dan mengikuti manhaj salafus shalih
Misi
- Menyelenggarakan kelas syariah
- Menyediakan platform edukasi adaptif
- Menyajikan materi terpercaya
Rencana Program
1
Batch 1 full gratis selama 3 bulan, Kelas: Fiqh & Tahsin
0
kajian/webinar sesuai dengan tema yang dibutuhkan masyarakat
0
Mentoring syariah
0
Komunitas daring
0
Grup WA & Telegram
khutwahq
Belajar Syariah dengan Kelas Berkualitas — Relevan, Terpercaya, dan Berdampak.
khutwahq
Struktur lembaga khutwahq
Struktur lembaga khutwahq
JOIN
khutwahq
Belajar Syariah dengan Kelas Berkualitas — Relevan, Terpercaya, dan Berdampak.
Divisi Editor
- Graphic Designer: Desain logo, template IG, feed konten sesuai kalender marketing.
- Video Editor: Editing reels, desain thumbnail/cover, menambahkan subtitle/teks.
- PPT Editor: Mendesain slide presentasi sesuai materi.
- Quality Control (QC): Mengecek typo, bahasa, adab & syariat, memberi persetujuan akhir sebelum unggah.
- Social Media Analyst (Ketua): Memantau insight (jangkauan, engagement, performa), memberi laporan/evaluasi, koordinasi dengan marketing.
Teknis: Gunakan Canva, AI, Photoshop (grafis), Capcut, Premiere Pro (video). Semua konten wajib ACC ketua sebelum upload.
khutwahq
Divisi Kurikulum
Jangka Pendek (Launch & Uji Coba):
a. Menentukan urutan pembelajaran batch pertama.
b. Menyusun tujuan & silabus (Tahsin & Fiqh).
c. Pembuatan modul, kalender akademik awal.
d. Membuat panduan singkat tutor & peserta.
Tracker kehadiran (Google Sheet).
Jangka Menengah (Penguatan Sistem):
a. Menyusun RPP tiap pelajaran, latihan soal.
b. SOP pendaftaran peserta, penjadwalan, monitoring, evaluasi.
c. Membuat tracker progres & evaluasi tutor.
Jangka Panjang (Profesionalisasi):
a. SOP penanganan siswa bermasalah.
b. Materi sesuai level, integrasi audio/video.
c. Tracker kelulusan & sertifikat.
d. Modul lengkap per level & pengembangan kelas spesialis.
khutwahq
Divisi Marketing
Strategi Marketing:
a. Membangun personal branding pengajar lewat konten (reels & feed).
b. Menyelenggarakan webinar & kelas gratis/seikhlasnya sebagai strategi akuisisi.
c. Promosi kitab rujukan pengajar untuk memperkuat daya tarik.
d. Semua anggota KPI D4 membantu promosi di medsos.
e. Kolaborasi dengan organisasi mahasiswa (HIMA KPI/HAMAASAH).
Jangka panjang: menggunakan iklan Meta Ads.
- Strategi Konten:
a. Pemateri menyiapkan draft script + video.
b.Tim marketing merevisi agar menarik.
c. Tim editor eksekusi visual & upload.
d. Membuat logo komunitas.
Divisi Operasional & Administrasi
a. Mengatur platform administrasi pendaftaran (Google Form).
b. Membuat email & akun WhatsApp resmi untuk administrasi.
c. Menentukan platform kelas (diputuskan menggunakan Zoom Premium).
d. Melaporkan kebutuhan ke atasan.
khutwahq
Divisi Human Capital Development
Tentang pengembangan dan Penghubung Aspek SDM internal pa dan pi (bukan penghubung operasional, penghubung operasional itu masing2 ketua divisi)
a.Penetapan anggaran dan PJ pelatihan (bentuk sementara)
b. Aspek beban kerja
- Evaluasi kinerja (KPI) dan gaji:
a. Penetapan KPI (termasuk pelaksanaan tanggung jawab (bisa dihitung / dianggap sebagai kehadiran))
b. Struktur Standar Gaji
c. Kebijakan Kompensasi dan Tunjangan
d. SOP Pemprosesan Gaji
5. Divisi HC
- Promosi Karir
- Evaluasi dan Regulasi setiap divisi serta perekrutan ketika dibutuhkan
- Pemeliharaan Data terkait SDM
- Menjaga kepatuhan dan mendorong kolaborasi lintas divisi jika dibutuhkan
a. Inisialisasi Kolaborasi SDM
b. Surat peringatan
c. Surat PHK
- Onboarding Calon
a. Inti Onboarding : Briefing, Uji Coba, Pendampingan
b. SOP Onboarding
5. Divisi HC
- Kontrak Kerja:
a. Hak dan Kewajiban
b.Masa berlaku
c. Gaji
d. Kebijakan perlindungan data dll
e. Prosedur keluar atau hukum
- Kritik, Saran, Banding dan Masukan
- Laporan Bulanan
kontak kami
khutwahq
